新老员工使用企易学堂，有什么不同的解锁姿势？

    在疫情的冲击下，企业线上培训变成了刚需，线上办公也被公众视为企业发展浪潮中的一种必然的工作方式。

    基于此背景，企易学堂便成为了炙手可热的“香饽饽”，很多企业纷纷开始使用企易学堂搭建自己的线上学习平台，那么针对新老员工使用企易学堂，有什么不同的解锁姿势吗？当然有！

    企易学堂系统具有别样的人性化和个性化特点，新员工有新员工的使用方法，老员工有老员工的使用方法，两者相辅相成、相得益彰的同时又休戚与共。

    首先新员工在进入系统时，一般会进入到“我的成长”，对于新员工来说，他需要了解自己现在在什么职位，并且该职位未来的成长方向如何。

    例如，某员工进到我的成长，其位置在中级销售，未来的成长方向为销售经理，我的成长可以让他明确自己目前的职位和未来的成长方向。

    同时，从我的成长点进去就是学习地图，此地图可以让员工清晰直观的看到自己当下的学习任务以及未来的学习任务。

    所以对于一个新员工而言，通过我的成长进入系统，他既能够明确方向鼓励自己，同时又能看到眼前的学习任务，可谓一举两得。

    再者，我的成长板块也是企易学堂区别于其他系统的一个比较特色、富有创造性的功能，培训管理员可以按照具体的岗位路径建立员工个性化的成长路径，同时每个路径都配备相应岗位阶梯，阶梯又配备相应的学习任务，这种环环相扣的方式给新员工学习带来了很大的便捷性与趣味性。