人才优升功能

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  自定义晋升通道

  行政人员晋升之路

  技术人员晋升之路

  生产人员晋升之路

• 

  培训考核

  通过学习地图或岗位技能

  矩阵开展岗位课程学习

  理论知识考核

  实操鉴定

  获取培训结业证书

• 

  岗位胜任力测评

  建立岗位胜任力模型

  进行岗位胜任力测量

  进行岗位胜任力匹配

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  360 评估

  自定义评估问卷

  自我评价

  同事评价

  下属评价

  上级评价

  关联部门评价

• 

  做出人才管理决定

  晋升

  降级

  调动

  劝离

  继续培训学习

  其他管理决定